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NBA》故意放水錯過冠軍戰？ 勞森重返NBA遭對岸網友爆陰謀論
台北時間4月13日，根據《Yahoo體育》知名記者查納尼納（Shams Charania）的爆料，本賽季效力中國CBA聯賽球隊山東隊的勞森（Ty Lawson）已經跟NBA華盛頓巫師隊簽約，巫師將與勞森簽約至本賽季結束，勞森將代表巫師隊征戰季後賽。
勞森本賽季在CBA的數據為場均上場36分鐘，得到25.8分4.4籃板6.6助攻2.4抄截，狀態不錯，但他在準決賽對上廣廈的表現卻讓很多球迷感到失望。他在搶七大戰中狀態低迷，僅得到14分6助攻6失誤，而且他在關鍵時刻的連續三次失誤，更讓廣廈一舉奠定勝局，也讓山東錯失了晉級冠軍戰的希望。
現在大陸網友開始出現陰謀論。因為若勞森表現出色山東能贏得搶七大戰，那勞森將代表山東打總冠軍賽，屆時他就無法趕上NBA季後賽，所以勞森選擇了NBA季後賽，放棄了CBA總冠軍賽。
勞森在山東隊打球的薪資不算低，1年240萬，並有獎金激勵的條款，基礎年薪+獎金最多可以達到300萬美元，其實在CBA季後賽開打前勞森就遲遲沒歸隊，（CBA外援的合約一般只規定到例行賽，季後賽得重新協商，有外援更換權），最終山東男籃跟勞森歸隊，幫助山東一路殺入準決賽。
攤開巫師隊本賽季後場陣容，巫師隊簽下勞森的原因應該是為了避免傷病風險，畢竟Frazier與Sessions的本季狀態不佳，巫師隊希望讓勞森進入輪換陣容，幫助雙衛減輕進攻與組織壓力。
勞森在2016-17賽季，曾代表國王共出戰69次，場均上場25.1分鐘，得到9.9分2.6籃板4.8助攻1.07抄截，現只有31歲的勞森，只要找回身手，續留在NBA相信並非難事，而那也是他的志向所在。
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13％網購人氣產品改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13％改革，台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭，且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13％改革基準，但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施：「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到！」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調，3家國營銀行每年都100％上繳獲利給政府，但現在不僅要調整13％，甚至還遭污名化，工會理事長們也高分貝強調，雖然是銀行員，但卻不能保公保，只能保勞保，且給付率僅0.75％：「只有勞保的一半！」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應，財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭，留才攬才問題也非常重要，在取消13％同時，也將研議相關改革方案、通盤檢討，預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後，陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出，儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」
對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。
根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13％問題，工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革，反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分，再分成6年調降至6％。
對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3，但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。
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